Как ответить на оскорбление

Как ответить на оскорбление

Особенно если они случились на рабочем месте. Как объясниться с начальником, сохранив душевное равновесие и веру в свои силы, и извлечь из ситуации максимум полезного? Советы психологов изучал обозреватель портала . Постарайтесь лично сообщить о допущенной вами ошибке. Повинную голову меч не сечет. Поэтому гоните прочь малодушные мысли:

15 признаков того, что вы работаете на плохого руководителя

Или, например, руководитель считает вас необязательным человеком: Не бойтесь уточнить дополнительно, чем конкретно недоволен руководитель: Для этого можно использовать парафраз: Обязательно фиксируйте свои договоренности в письменном виде, чтобы потом избежать разночтения. Важно понимать, что все допускают ошибки. Ваш подчиненный допустил ошибку.

Этот начальник следит за каждым вашим движением. А из-за этой начальницы вы боитесь лишни вздохнуть. . начинают говорить вещи, которых предположительно от них хочет услышать руководитель".

По моему мнению, идеальные отношения между руководителем и подчиненным должны быть лишены страха. Мы что, сторожевые собачки, чтобы вся сознательность на страхе держалась? А еще, не должно быть лести, вранья, унижений. Как, собственно говоря, вообще в любых отношениях между любыми людьми. Есть ситуации, когда мы действительно можем наших боссов бояться, и не без оснований.

Во всех других случаях не смейте страху разрушать вас! Итак, почему мы иногда так боимся начальников? Только непрофессионалы и неумехи страшно боятся своих шефов. Они боятся лишний раз мелькнуть перед начальством, чтобы те, не дай бог, не заметили их глупость и непрофессионализм. Начальники об этом знают, и не любят, когда кто-то от них прячется. Если вы чего-то не знаете — это не повод для страха.

Есть отличная японская поговорка: Все когда-то чего-то не знали.

Или, как говорят сейчас, фобия. Всего, что окружает нас в офисе — начиная от начальства и заканчивая привидениями, оставшимися от прошлых съемщиков. опросил сотрудников нескольких крупных компаний. Офисная техника Самая многочисленная группа фобий. Кто-то пару раз поставил скрепку на палец, разговаривая по телефону.

Если лишние обязанности предлагает выполнить начальник, вы имеете право Например, в первой фразе можно услышать: «Только ты можешь мне.

Комментарии 20 Юрий Сырцов, Сразу уносите ноги из такой конторы И еще меня очень раздражали понедельники - план работы на неделю,на день,на час - на все это отчет,зачастую в письменной форме - и плевать,что в это время ожидает реальный клиент с реальным заказом. Если необходимо Вас наказать , а Вы имели неосторожность невыполнить план - ну вот , и искать ничего не нужно. Если Вы аккуратно составили план и имели осторожность его выполнить, то Вам скажут , что план - это фигня, махнув рукой в сторону плана и придерутся к чему-то помимо плана, например обвинив Вас в негибкости при изменении обстоятельств это обратная сторона четкости выполнения плана.

Кроме того выполнение плана подразумевает и плановую оплату, без премий и повышений в лучшем случае. Но если кому интересно, то милости прошу. Спрашивайте, если знаю - подскажу. Моя начальница то недоговорит, ставя задачу, то может на пальцах в буквальном смысле чертя в воздухе объяснять мне, что рамка для грамот прямоугольная - в результате могу что-то сделать неправильно, за что получаю лещей.

Может выдернуть меня с рабочего места, чтобы я понесла в ремонт браслет ее то ли подруги, то ли кто она там Пару раз она передо мной была не права, но даже не извинилась, а сегодня за мелкую похвалу потребовала от меня благодарности. Как человек вне работы, она очень даже неплохая, но работать стимул исчез совсем. Работаю чуть больше года. Буду благодарна, если подскажете что-нибудь.

Как себя вести со злым начальником?

Бывает, что произошла конфликтная ситуация с человеком и вас оскорбили. Наверняка такое случалось с каждым. Будь то случайные оскорбления, либо специальные. С коллегами на работе, или в дружеской компании, или с не знакомым человеком в магазине. Чаще всего оскорбляют умышленно, с какой то целью, например, пытается обидеть, унизить, или показать, что обидчик лучше вас.

И Сталин не доверял Малиновскому. Он в свое время был у меня начальником штаба. Может быть, что-то прибавлено лишнее, но какие-то разговоры были, я много знаю, поэтому каждый старается где-то слово какое-то услышать. Я это совершенно отчетливо понимаю, поэтому я больше всего боюсь.

Здесь пойдет речь о том, как правильно относиться к работе. Следующие советы помогут вам меньше переживать из-за неудач на работе, научиться отстаивать свои права как работника, не бояться начальства и находить баланс между жизнью и работой. На написание этой статьи меня подтолкнул негативный опыт множества моих знакомых, которые слишком серьезно относятся к работе, слишком сильно эмоционально вовлечены в те события, которые происходят в их офисе.

И поэтому интриги и происшествия на работе заставляют их много переживать, думая о работе даже в свободное от нее время. Мой прошлый опыт работы также послужил основой для этой статьи. Когда-то я позволял работодателю себя эксплуатировать, задерживался на работе и видел в ней приоритет над личной жизнью. Теперь я перестал допускать эту ошибку.

И хочу рассказать вам о тех правилах, которые помогают мне оградить мою личную жизнь от работы, перестать переживать из-за ошибок, из-за отношения начальства и рассматривать рабочую деятельность как служение собственным своим, а не чужим интересам. Этот пост посвящен, в основном, офисной работе.

25.04.2009 - Так ли страшен начальник, как его"малюют"

Меня просто убивает, когда вдруг на пустом месте ни с того ни с сего начинается разговор на повышенных тонах, с обвинением, что я не справляюсь со своими обязанностями это неправда , что он занимается моей работой которую я сделала, но он не дал мне ему сказать об этом , с называнием меня секретуткой хотя я даже не на должности секретаря и Сегодня я его попросила такими словами меня не называть, но, по моему, его это не остановит.

Он меня просто не услышал. Не дает мне возможности объяснить ситуацию.

А если в кассе остаются лишние деньги — Тогда охранник изымает их — в счет магазина, наверное. Я не знаю, что они с ними.

Он не интересуется, есть ли у вас возможность следовать его указаниям. С излишне требовательным начальником бывает невероятно сложно работать, его поведение может резко повысить уровень стресса, а моральный дух и производительность, наоборот, снизить. В нашей галерее 10 советов, как нейтрализовать такого босса Не считайте, что начальник имеет что-то лично против вас Над излишне требовательным начальником может стоять его собственный излишне требовательный начальник, которому ваш руководитель хочет предъявить хорошие результаты.

Поэтому он вовсе не думает о том, как негативно может влиять на человека ощущение невозможности выполнить всю работу, говорит Тэйлор. Посмотрите на реакцию других членов коллектива, и вы, скорее всего, увидите, что ваш начальник просто хочет добиться лучшего и ожидает от других того же. Подумайте, почему ваш начальник настолько требователен Дело в особенностях его личности или же в давлении на него сверху ради достижения определенных целей? Если ваш начальник тоже тяжело трудится над решением какой-то задачи или должен считаться с многочисленными поставленными перед ним сроками, то постарайтесь учитывать это при общении с ним.

Объясните ему, что у вас есть все необходимые навыки, на вас можно положиться и вы понимаете ценности корпоративной культуры. Если вы работаете хорошо, то заменить вас на другого будет очень дорого и для этого потребуется много времени. Немного веселья может оказаться очень полезным для обезоруживания напряженного и требовательного начальника.

А ваш успех во многом зависит от формы, в которой будет проходить ваш спор, и от правильно выбранного для разговора времени. Слушайте и повторяйте Всегда внимательно слушайте начальника, советует Кан, так как идеи и указания могут возникать неожиданно. Если вы в чем-то не уверены, то задайте уточняющие вопросы.

Как правильно относиться к работе — 10 правил

Как защититься от нападок руководства? Устали от ежедневных нападок руководства? Жизненные реалии офисных будней провоцируют занять оборонную позицию? Как уцелеть в неопределенности и сохранить спокойствие? Об этом рассказывает психолог Анна Новикова.

Юрий Дроздов. Записки начальника нелегальной разведки .. Я ни разу не слышал от него ничего подобного. делай и отвечай, не тратя ни одной лишней минуты, не допуская лишних инстанций. 5. Не боитесь, что по мере ослабления международной напряженности вы и ваши.

Она существенно усложняет рабочий процесс, так как Вам приходится заниматься не запланированными делами, увеличивается нагрузка, растет усталость, падает производительность и интерес к работе. И вдобавок появляется хроническое раздражение на коллег и себя и ощущение, что Вас используют. В этой связи научиться отказываться коллегам или начальству — вопрос личностной и профессиональной важности.

Иногда это является ответственностью самого работника и тем, что он по каким-то причинам не уточняет свои обязанности. Иногда это обусловлено корпоративными нормами: В любом случае в этой ситуации Вы можете попросить рассказать вам, как распределены обязанности между сотрудниками в компании, и настаивать на уточнении, разъяснении, конкретизации и разделении обязанностей, так как от этого зависит ваша эффективность и производительность.

Может казаться, что чем больше дел Вы сможете сделать, чем больше обязанностей сможете выполнить, тем лучше продемонстрируете свои работоспособность, навыки и умения. Однако работника всегда оценивают по нескольким показателям, и навыки и умения не всегда являются главным критерием, по которому сотрудника продвигают по карьерной лестнице, повышают зарплату, начисляют премию, уважают, любят и ценят.

Наверняка Вам известны примеры, когда профессионал годами сидит на одном и том же месте и именно потому, что он слишком удобен здесь руководству и всему коллективу. В этой связи важно понимать, что есть хороший работник и есть удобный работник. Поддерживая своим поведением вторую позицию, вы рискуете никогда не оказаться в первой. Этот страх может быть связан с двумя побудительными причинами: Это может быть вызвано тем, что в Вашем опыте отказы были личностно окрашены и являлись по сути отвержениями.

Чего боятся сотрудники офиса?

Во всяком случае, стараются рядом с собой таких не иметь. Так ли это на самом деле? Начальник, считают такие руководители, должен быть самым умным специалистом в своем отделе, должен знать и уметь все на свете! А излишне умные подчиненные могут заметить допущенные им ошибки или пробелы в его знаниях. И это будет жестоким ударом по самолюбию начальника. Такие руководители, скорее всего, имеют недостаточно высокую самооценку, но жаждут обожания и преклонения, не имея на то оснований.

И даже если сидящий рядом начальник весь вечер подливал бокал возможносте уважительных причин, чтобы не перебрать лишнего. Даже если ничего не натворила — подсознательно боишься: а вдру Я бы сразу это поняла, услышав заплетающуюся речь своего начальника.

Возможно понял, что ему не обломиться и поэтому наговорил гадостей. Или как выше писали, придурок, который считает, что так надо мотивировать подчиненных. У меня был случай, не до такой степени, но в чем-то похоже. Был у нас большой международный проект и мы с шефом поехали на встречу с партнерами и проверяющими, где надо было сделать презентации по всем выполненным задачам и проверяющие должны были оценить работу и решить давать ли нам деньги на продолжение проекта.

От этого зависела зарплата несколько коллег, так что мы подготовились со всей ответственностью. Все прошло замечательно, проверяющие сказали, что мы превзошли их ожидания и оценили работу как отличную. По пути домой шеф вдруг говорит - я предлагаю не говорить коллегам как прошла встреча, сказать, что дали нам деньги, но промолчать о том, как оценили работу.

Я не могла поверить своим ушам!!! Зачем надо такое скрывать? А затем, сказал шеф, чтобы не расслаблялись. Я категорически с ним не согласилась - все совершенно наоборот, доброе слово и особенно заслуженная похвала укрепляют коллектив и благотворно влияют на рабочую этику и мораль. Надо сказать, что с этими людьми мы до сих пор дружим, хотя уже и не работаем вместе, а некоторые вообще уехали заграницу. Но связь держим и когда есть возможность собираемся вместе.

На вашем месте не брала бы слова гендира так близко к сердцу.

Ошибка на работе: как пережить разбор полетов у начальника

Одна-две встречи в Скайпе - и вы уже на верном пути. Без лишних разговоров и переливаний из пустого в порожнее. Вы уже готовы услышать правду и выйти из зоны комфорта? Иногда, мы просто не задумываемся, как то или иное событие или случай в жизни могут ее изменить.

Зайти боюсь. Приехал начальник-грузин, выгнал меня на улицу и велел и тот сперва был вкрадчив и ласков, но, услыша вопрос, цыкнул . Перед приездом комиссии он решил продать лишние санузлы и.

Никогда и никому не верьте на слово. На каждую отмазку требуйте подтверждения и на каждую хрень держите наготове оправдательный документ. С бухгалтерскими программами сложно тока у тех, кому лень пошевелить мозгами. Или хотя бы попой не обижайтесь. Подстроить конфигурацию можно под любую специфику. Умные люди даж две программы держат-для себя и для людей. Если ваши натуральные реалии совсем уж ни в какие ворота не лезут: Не получается сделать самостоятельно-найдите хорошего мальчика-программиста, который за три копеечки состряпает вам хоть пьяненького ежика.

Офисные фобии

Коллега подсиживает меня, идти на откровенный разговор с начальником или нет подробнее ситуация ниже? Алексей Знаток , закрыт 9 лет назад Коротко опишу сложившуюся ситуацию Я молодой специалист-эколог красный диплом, хорошие коммуникативные навыки, амбиции, но интроверт , после ВУЗа пошёл работать по специальности на промышленное предприятие. После года работы стали возникать претензии со стороны некоторых коллег и у начальника.

Предприятие — строительный холдинг: Геологи, маркшейдера и эколог. Всего 8 человек, половина мужчин, половина женщин, коллектив возрастной

Последнее, что хочет услышать без пяти минут бывший работодатель, — то .. Поощрения - это забота-работа начальника, а не работника. . лишнего внимания квам.они умрут в борьбе за лидерство авы смаркаясь себе в финансовом отношении», я просто не запомню, да и боюсь он меня не поймёт.

Чего боятся сотрудники офиса? Или, как говорят сейчас, фобия. Всего, что окружает нас в офисе — начиная от начальства и заканчивая привидениями, оставшимися от прошлых съемщиков. Офисная техника Самая многочисленная группа фобий. Кто-то пару раз поставил скрепку на палец, разговаривая по телефону. Кто-то захлопнул дырокол вместе с рукой.

Фото на Недобрую Память. Смотреть Фильм 2017. Русская Мелодрама


Comments are closed.

Жизнь без страха не только возможна, а абсолютно достижима! Узнай как избавиться от страхов, нажми тут!